В каких случаях вам нужен адвокат по трудовому праву? Если – 

• Наши права нарушены работодателем.

• Нам не платят ту зарплату, которую обещали.

• Сверхурочная работа не оплачивается.

• Работодатель решил не откладывать нам деньги в пенсионный фонд.

Сначала мы проверим расчетные ведомости работника чтобы досконально проверить права работника которые были нарушены.

В рамках этого комплексную проверку проведут старший бухгалтер нашего офиса, а также юрист, специализирующийся на трудовом праве, чтобы понять, где были допущены нарушения со стороны работодателя.

После того, как мы составим весь список претензий и требований, мы отправим работодателю письмо-предупреждение, в котором укажем требования работника.

Если работодатель сотрудничает и готов вести переговоры, будут предприняты усилия для урегулирования спора, не прибегая к судебному иску, при условии выплаты полной суммы задолженности работнику.

Если работодатель откажется исполнять наши требования, мы подаем иск в Областной трудовой суд, выплачиваем пошлину (сниженный гонорар) и начинаем судебное разбирательство.

Обычно после того, как мы начали процедуру, суд по трудовым спорам направляет нас на процедуру примирения/медиации, чтобы сэкономить драгоценное судебное время.

Если и там нам не удалось договориться, начнется полноценный юридический процесс в конце которого работодатель заплатит то что вам причитается.

Считаете что ваши права нарушены работодателем? Свяжитесь с нашей командой адвокатов по трудовому праву чтобы получить первичную консультацию и бесплатно проверить свои права.