מה עושים אם....
- זכויותינו הופרו על ידי המעסיק?
- לא משלמים לנו את השכר שהובטח?
- שעות העבודה הנוספות שעבדנו לא שולמו לפי החוק?
- המעסיק לא מפריש עבורנו כספים לקרן הפנסיה?
ראשית, נבדוק את תלושי השכר של העובד כדי לבדוק באופן יסודי אילו זכויות הופרו.
במסגרת הבדיקה, חשב השכר הבכיר במשרדנו וכן עורך דין המתמחה בדיני עבודה יבחנו את המסמכים כדי לאתר את ההפרות מצד המעסיק.
לאחר שנגבש את רשימת והדרישות, נשלח למעסיק מכתב התראה שבו נפרט את דרישות העובד.
אם המעסיק משתף פעולה ומוכן לנהל משא ומתן — נעשה מאמץ ליישב את הסכסוך מבלי להגיש תביעה, בתנאי שמלוא התשלום העומד לעובד ישולם כחוק.
אם המעסיק יסרב למלא את דרישותינו, נגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, נשלם את האגרה (בשיעור מופחת) ונפתח בהליך משפטי.
לרוב, לאחר פתיחת ההליך המשפטי, בית הדין לעבודה יפנה אותנו להליך גישור/יישוב סכסוך תוך ניסיון לחסוך בזמן שיפוטי יקר.
אם גם שם לא נצליח להגיע להסכמות — יתחיל הליך משפטי שבסיומו המעסיק יחויב לשלם את המגיע לכם לפי החוק.
חושבים שזכויותיכם הופרו על ידי המעסיק?
פנו לצוות עורכי הדין שלנו לייעוץ ראשוני ובדיקת זכויותיכם – ללא עלות.
